En las prolongadas negociaciones para la redacción del primer Convenio Colectivo nacional de Grandes Marcas del Comercio Textil y del Calzado, ha aflorado una profunda brecha entre la patronal y los sindicatos representantes de los trabajadores.
La Asociación Retail Textil España (Arte), en representación de las grandes multinacionales de la moda, ha presentado su «contrapropuesta» que dista significativamente de las demandas sindicales.
Este jueves 25 de abril de 2024, tras numerosos retrasos y desencuentros, se retomaron las negociaciones entre Arte y los sindicatos con mayor representación en el sector.
La reunión se centró en analizar la propuesta alternativa planteada por la patronal, la cual ha sido calificada como «insuficiente» por el sindicato mayoritario CCOO.
El principal punto de discrepancia radica en los salarios mínimos propuestos.
Mientras CCOO demanda sueldos anuales de entre 20.000 y 26.500 euros para 2025, Arte ha presentado una tabla salarial que oscila entre 17.000 y 22.674 euros.
Además, la patronal sugiere revalorizaciones del 2% anual más un 1% sujeto al IPC para 2026 y 2027, lo que desde CCOO consideran inadecuado.
Otras cuestiones en disputa son la jornada laboral irregular, los contratos a tiempo parcial, el plus por trabajo en festivos y domingos, y las vacaciones anuales.
Arte propone 31 días de vacaciones más uno extra si el absentismo es inferior al 5%, mientras que los sindicatos abogan por condiciones más favorables.
A pesar de las divergencias, CCOO ha manifestado su determinación por alcanzar un convenio estatal que homogenice el sector y garantice condiciones laborales dignas.
«Como sindicato mayoritario, CCOO estará siempre en todos los ámbitos en los que se trabaje por mejorar las condiciones laborales», han asegurado.
La negociación del convenio se ha visto empañada por constantes retrasos y desacuerdos internos entre los propios sindicatos.
Desde su inicio en junio de 2023, ha habido enfrentamientos entre organizaciones sindicales regionalistas y las principales centrales, así como disputas por la conformación de la mesa de negociación.
En octubre de 2023, parecía allanarse el camino tras la incorporación del sindicato Fetico a la mesa, pero en enero de 2024, UGT abandonó las negociaciones y denunció la composición del órgano negociador. A pesar de ello, CCOO decidió continuar adelante con el proceso.
La dificultad para alcanzar un consenso ha puesto en evidencia las profundas divisiones existentes en el sector textil.
Mientras los sindicatos buscan mejores condiciones salariales y laborales, la patronal defiende una postura más conservadora en aras de mantener la competitividad.
Ambas partes son conscientes de la importancia de este convenio, que sentaría un precedente para el futuro del sector a nivel nacional. Sin embargo, las posturas parecen inamovibles en esta etapa, augurando una negociación prolongada y compleja.
