Tras intensas negociaciones, la aerolínea alemana Lufthansa y el sindicato de auxiliares de vuelo (UFO) han llegado a un acuerdo para un nuevo convenio colectivo que abarca un aumento salarial del 16,5% hasta 2026.
Esto marca el fin de uno de los conflictos laborales más significativos en la industria de la aviación en Alemania.
El acuerdo representa un logro importante para el personal de cabina, ya que verán un aumento gradual en sus salarios durante los próximos años.
Según los términos del convenio, se espera un incremento del 8% en mayo de 2024, seguido por un 5% en marzo de 2025 y un 3,5% adicional en marzo de 2026.
En total, el salario de estos trabajadores experimentará un aumento del 16,5%, lo que constituye un triunfo fundamental para el sindicato.
El sindicato UFO señaló que para ellos era especialmente importante no acordar tres aumentos de la misma cantidad, sino dejar que el primer aumento tuviera el efecto más notable y luego atenuar un poco los dos pasos siguientes.
Además del incremento salarial, el convenio también incluye otras disposiciones beneficiosas para el personal de cabina.
Se incluyen, una prima de compensación por inflación de 3.000 euros, el crecimiento del complemento de vacaciones a 1.250 euros y un incremento de la indemnización por idiomas extranjeros a 65 euros.
Estas medidas adicionales demuestran el compromiso tanto de la aerolínea como del sindicato con el bienestar y la compensación justa de los trabajadores.
A pesar del acuerdo alcanzado, es importante destacar que este aún debe ser sometido a votación por parte de los miembros del sindicato UFO.
Sin embargo, el hecho de que se haya llegado a un consenso representa un paso significativo hacia la resolución del conflicto y la mejora de las condiciones laborales en la industria de la aviación.
El conflicto laboral entre Lufthansa y el sindicato UFO alcanzó su punto álgido con un paro el pasado 12 y 13 de marzo.
Esta situación resultó en la cancelación de un millar de vuelos y afectó a más de 100.000 pasajeros en los aeropuertos de Frankfurt y Munich.
Este acuerdo, por lo tanto, no solo beneficia a los trabajadores, sino que también proporciona estabilidad y tranquilidad a los viajeros y al sector en su conjunto.
Aunque este nuevo convenio colectivo no abarca al personal de las filiales de Lufthansa, Cityline y Discover, el sindicato ha confirmado avances en las negociaciones con estos trabajadores.
Esto sugiere un impulso positivo hacia la resolución de las disputas laborales pendientes.
