En los últimos meses, el coste laboral en España ha experimentado un aumento significativo, alcanzando niveles no vistos desde el impacto inicial de la pandemia de COVID-19. Según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste por hora trabajada se incrementó un 5,8% en el cuarto trimestre de 2023 en comparación con el mismo período del año anterior.
Este repunte trimestral representa el segundo mayor incremento desde el inicio de la crisis sanitaria, solo superado por el aumento del 6,5% registrado en el segundo trimestre de 2023. La tendencia al alza del coste laboral se ha mantenido durante diez trimestres consecutivos, reflejando una presión sostenida sobre los salarios y los costes relacionados con el empleo.
El coste salarial se incrementó un 4,8%, mientras que los otros costes subieron un 9% en el mismo período.
Al desglosar los componentes del coste laboral, se observa que el coste salarial experimentó un aumento del 4,8% en el cuarto trimestre de 2023 en comparación con el mismo período del año anterior. Por su parte, los otros costes, que incluyen elementos como las contribuciones a la seguridad social y los gastos de formación, registraron un crecimiento aún más pronunciado del 9%.
Incluso después de eliminar los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 5,3% interanual en el último trimestre de 2023. Esta cifra, aunque ligeramente inferior a la tasa del trimestre anterior, mantiene la tendencia alcista que se ha consolidado en los últimos años.
En términos trimestrales, el coste laboral por hora trabajada aumentó un 1,1% en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario entre el tercer y el cuarto trimestre de 2023. Este incremento se suma a una racha de diez trimestres consecutivos de alzas trimestrales, reflejando la persistencia de las presiones inflacionarias en el mercado laboral.
«La escalada de los costes laborales es un reflejo directo de la inflación galopante que hemos experimentado en los últimos meses»
Declaró Ana Gómez, economista jefe del Instituto de Estudios Económicos.
«Las empresas se ven obligadas a ajustar los salarios y beneficios para mantener el poder adquisitivo de sus empleados y evitar una fuga de talento en un mercado laboral cada vez más competitivo.»
Información y comunicaciones lideró los aumentos con un repunte anual del 9,6% en el coste laboral.
El sector de la información y las comunicaciones lideró el aumento de los costes laborales, registrando un incremento anual del 9,6% en el cuarto trimestre de 2023. Le siguieron de cerca las actividades profesionales, científicas y técnicas, con un 8,2%, y el comercio al por mayor, con un 8,1%. En contraste, el suministro de energía, agua, vapor y aire acondicionado fue la única actividad que experimentó una disminución del 2,8% en su coste laboral durante el mismo período.
«Estos datos reflejan la compleja situación económica que enfrentamos»
Afirmó Javier Ruiz, analista económico en el Centro de Investigación Económica y Empresarial.
«Por un lado, los salarios y costes laborales están aumentando para compensar la inflación, pero al mismo tiempo, esto puede ejercer una mayor presión sobre las empresas y afectar su competitividad en el mercado global.»
