lunes, 13 mayo 2024 |

Actualizado a las

1:04

h CEST

23.3 C
Madrid
Suscríbete

La Semana de la Moda de Copenhague revela su espectacular cartel de diseñadores para su próxima edición

Redacción
-
0
La Semana de la Moda de Copenhague revela su espectacular cartel de diseñadores para su próxima edición

La Semana de la Moda de Copenhague (CPHFW) es un evento de renombre mundial que atrae a diseñadores, entusiastas de la moda y medios de comunicación de todo el mundo. 

Este año, la anticipación es aún mayor, ya que CPHFW ha anunciado la lista de participantes para su edición Primavera/Verano 2025. 

Con un total de 46 marcas e instituciones confirmadas, el evento promete ser una celebración de la creatividad, la innovación y el estilo.

Entre las marcas destacadas que formarán parte del programa se encuentran algunos nombres familiares en el mundo de la moda. Marcas como A. Roege Hove, (Di)vision, Jade Cropper, Latimmier, Stine Goya, Rabens Saloner, Remain y Sak Potts serán parte integral de la Semana de la Moda de Copenhague. 

Además, el evento contará con la participación de diseñadores emergentes que están listos para hacerse un nombre en la industria. 

Sinéad O’Dwyer, Alectra Rothschild/Masculina, Stamm y Rolf Ekroth son solo algunos de los talentos emergentes que estarán presentes en el evento.

La selección de marcas para el programa oficial de CPHFW no se realiza a la ligera. Cada una de las marcas ha sido aprobada por el Comité Oficial de Show y Presentación, así como por el Comité de Sostenibilidad de CPHFW. 

Estas marcas han sido seleccionadas no solo por sus diseños innovadores, sino también por su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social en toda su cadena de suministro.

Este enfoque integral garantiza que CPHFW continúe siendo un líder en la promoción de prácticas éticas en la industria de la moda.

En un emocionante cambio, CPHFW introducirá desfiles de pasarela y presentaciones como dos formatos principales en el programa oficial de cuatro días. 

Esta decisión representa una variación considerable en la forma en que se presenta la moda en el evento y permitirá una mayor expresión creativa por parte de los diseñadores participantes. 

Al ofrecer una variedad de formatos, CPHFW busca reflejar la diversidad y la evolución del panorama creativo de la moda nórdica.

Cecilie Thorsmark, directora ejecutiva de la Semana de la Moda de Copenhague, compartió su entusiasmo por la próxima edición del evento. 

En un comunicado, Thorsmark destacó el papel crucial que desempeñan las marcas participantes en la promoción de la innovación y la creatividad en la industria de la moda.

Además, enfatizó la importancia de representar a una amplia gama de marcas, desde las establecidas hasta las emergentes, en el evento.

Uno de los aspectos más emocionantes de la próxima edición de CPHFW es el debut de la diseñadora Sinéad O’Dwyer. Esta talentosa diseñadora, con sede en Londres, ha sido reconocida como una de las creadoras más innovadoras en la industria de la moda.

Su participación en CPHFW marca un hito importante en su carrera y subraya el compromiso del evento de apoyar a los diseñadores emergentes.

El anuncio del debut de O’Dwyer en CPHFW sigue a su reciente victoria en el Premio Visionario Zalando 2024. Este prestigioso premio celebra a los creadores del futuro y reconoce la innovación y la creatividad en la moda. 

O’Dwyer fue seleccionada como ganadora por su enfoque visionario y su compromiso con la positividad corporal y la autoexpresión a través de la moda.

Además de destacar a diseñadores emergentes como O’Dwyer, CPHFW también continúa apoyando a marcas prometedoras a través de su programa CPHFW NewTalent. 

Este programa proporciona apoyo financiero y mentoría a marcas emergentes durante tres temporadas consecutivas, ayudándoles a crecer y prosperar en la industria de la moda.

Con un enfoque en la innovación y la creatividad, CPHFW NewTalent es un pilar vital en el impulso de la próxima generación de diseñadores de moda.

‘The Bear’ prepara su retorno a las pantallas con un adelanto de la tercera temporada y el anuncio de su fecha de estreno

Redacción
-
0
‘The Bear’ prepara su retorno a las pantallas con un adelanto de la tercera temporada y el anuncio de su fecha de estreno

La anticipada serie ‘The Bear’, protagonizada por Jeremy Allen White y reconocida con múltiples premios Emmy y Globos de Oro, ha encendido las redes sociales con el lanzamiento del primer adelanto de su tercera temporada, acompañado de la revelación de su fecha de estreno.

En este breve vistazo, los seguidores pueden vislumbrar al personaje central, Carmy, regresando a la cocina en lo que parece ser un momento lleno de intriga y anticipación. 

Después de los turbulentos eventos de la segunda temporada, los fanáticos esperan con ansias descubrir qué depara el futuro para el chef prodigio y su equipo en el restaurante The Original Beef of Chicagoland.

El impactante desenlace de la segunda temporada dejó a los espectadores en vilo, con la frenética reapertura del restaurante tras una remodelación y los desafíos inesperados que enfrentaron los empleados, incluyendo el dramático incidente en el que Carmy quedó accidentalmente atrapado en la cámara frigorífica. 

Este clímax emocionante ha generado una gran expectativa por conocer cómo se desenvolverán los eventos en la próxima entrega.

El 27 de junio marcará el esperado estreno de la tercera temporada de ‘The Bear’ en varios países, entre ellos Estados Unidos, Reino Unido, Irlanda, Australia, Canadá, Sudáfrica, y más. 

Sin embargo, para los fanáticos en territorios como España, la llegada de esta nueva entrega se producirá en una fecha posterior, generando aún más expectación.

Los persistentes rumores sobre una posible cuarta temporada han mantenido a la audiencia en vilo, con especulaciones que sugieren que las temporadas 3 y 4 podrían haber sido filmadas simultáneamente. 

Esta estrategia, común en la industria del entretenimiento, permite optimizar recursos y agendas de actores, aunque aún no se ha confirmado oficialmente por parte de FX ni Hulu, los productores de la serie.

‘The Bear’ ha sido ampliamente elogiada por su elenco estelar y su narrativa cautivadora, ganando un total de 10 premios Emmy con su primera temporada, incluyendo los codiciados galardones a Mejor Serie de Comedia y Mejor Actor en Serie de Comedia para Jeremy Allen White. 

En el transcurso de este año, la serie también se alzó con el Globo de Oro a Mejor Serie de Comedia o Musical, así como a Mejor Actor y Actriz de una Comedia o Musical para White y Ayo Edebiri, respectivamente.

El adelanto de la tercera temporada ofrece un emocionante vistazo al destino de Carmy después de su dramática experiencia en la segunda temporada. 

En las imágenes, se confirma que el personaje logra escapar del refrigerador donde quedó atrapado durante el evento «Friends and Family Night», dejando a los espectadores con la expectativa de lo que vendrá a continuación. 

Según reportes, la renovación discreta de 'The Bear' para una cuarta temporada podría ser una realidad.

Los expertos que aseguran que hay indicios de que ambas temporadas se filmaron consecutivamente en Chicago. 

Sin embargo, ni FX ni Hulu han confirmado oficialmente estos rumores, manteniendo a los fans en vilo respecto al futuro de la serie a largo plazo.

La tercera temporada de ‘The Bear’ promete mantener el legado de excelencia y entretenimiento que ha caracterizado a la serie desde su inicio. 

Con una trama intrigante y personajes cautivadores, los espectadores pueden esperar una experiencia televisiva inolvidable cuando la serie regrese a las pantallas el próximo mes de junio.

Unos científicos del Berkeley Lab proponen el uso de bacterias para la producción sostenible de biocombustibles para aviones

Redacción
-
0
Unos científicos del Berkeley Lab proponen el uso de bacterias para la producción sostenible de biocombustibles para aviones

En un esfuerzo por impulsar la sostenibilidad en la industria aeroespacial, un equipo de investigadores del Berkeley Lab ha alcanzado un logro significativo en la producción de biocombustibles para aviones. 

Utilizando bacterias de forma eficiente, han logrado producir isoprenol, un componente crucial en la creación de una mezcla de biocombustible conocida como 1,4-dimetilciclooctano (DMCO), de manera sostenible.

Los biocombustibles para aviones derivados de fuentes renovables de carbono tienen el potencial de reducir las emisiones de dióxido de carbono y, por ende, contribuir a la mitigación del cambio climático. 

El isoprenol, un compuesto químico clave en la producción de DMCO, ha sido objeto de investigación intensiva en este campo. Este compuesto se utiliza para fabricar mezclas que, combinadas con otros componentes, conforman el combustible necesario para la aviación.

Hasta la fecha, se han realizado diversos intentos para producir isoprenol utilizando varios microorganismos. 

Sin embargo, los esfuerzos por desarrollar combustibles de aviación sostenibles se beneficiarían enormemente si se pudiera producir isoprenol en microorganismos capaces de utilizar azúcares fermentables derivados de materiales vegetales como fuente de carbono. 

Es en este contexto donde la bacteria Pseudomonas putida (P. putida) ha surgido como un candidato prometedor.

No obstante, para que P. putida pueda ser una opción viable, se requerirían ajustes genéticos y de ingeniería para maximizar su eficiencia en la producción de isoprenol. Es aquí donde entra en juego la tecnología y la innovación.

En un estudio reciente, publicado en la revista Metabolic Engineering, los científicos utilizaron herramientas computacionales avanzadas para identificar objetivos específicos de edición genética y optimizar el metabolismo en P. putida con el fin de maximizar la producción de isoprenol. 

Este enfoque permitió una selección precisa de genes a editar, lo que redujo la cantidad de cepas microbianas diseñadas para la experimentación.

Los resultados fueron sorprendentes: los investigadores lograron la mayor producción de isoprenol registrada hasta la fecha para P. putida. Este logro representa un avance crucial hacia la producción sostenible de biocombustibles para aviones.

El equipo combinó el modelado computacional con la ingeniería genética para optimizar la producción de isoprenol en P. putida. Utilizando enfoques basados en modelos metabólicos a escala genómica, identificaron y priorizaron objetivos genéticos que aumentarían la producción de isoprenol.

Además, implementaron ediciones genéticas conocidas para mejorar aún más la producción de isoprenol y emplearon técnicas de proteómica para refinar el proceso.

El resultado final fue un título de producción de isoprenol de 3,5 gramos por litro, el más alto registrado para P. putida. Los científicos concluyen que la optimización de la vía metabólica ha llevado a una mejora diez veces mayor en la producción de isoprenol en P. putida.

A pesar de este éxito inicial, los científicos señalan que se necesitan más investigaciones y desarrollos tecnológicos para optimizar aún más la producción de isoprenol y llevarla a una escala industrial. 

La producción comercial de isoprenol y DMCO requerirá mejoras adicionales, como la incorporación de edición genética CRISPR y otras tecnologías de bioprocesos.

El Reino Unido sale de la recesión con un crecimiento del 0.6% en su PIB

Redacción
-
0
El Reino Unido sale de la recesión con un crecimiento del 0.6% en su PIB

El Reino Unido ha dejado atrás la recesión económica en el primer trimestre del año, con un crecimiento sorprendente del 0.6% en su Producto Interno Bruto (PIB). 

Esta cifra marca el ritmo de expansión más alto en dos años, según datos proporcionados por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS). El crecimiento representa un giro positivo después de la contracción del 0.3% en el cuarto trimestre y del 0.1% en el tercer trimestre de 2023.

El sector servicios del Reino Unido lideró este aumento con una expansión trimestral del 0.7%, marcando así el primer dato positivo en un año.

Por otro lado, el sector de producción experimentó un crecimiento del 0.8%, mientras que la construcción retrocedió un 0.9%.

Comparativamente, el crecimiento del Reino Unido en el primer trimestre de 2024 supera al de la eurozona, que registró un aumento del 0.3%, y al de Estados Unidos, que alcanzó un modesto 0.4%.

El Comité de Política Monetaria del Banco de Inglaterra optó por mantener el tipo de interés de referencia en el 5.25%, su nivel más alto desde 2008, sin cambios por sexta reunión consecutiva.

Según Liz McKeown, directora de estadísticas económicas de la ONS, este crecimiento representa un regreso al crecimiento positivo después de dos trimestres de contracción en 2023. 

McKeown también destacó el desempeño sólido en todas las industrias del sector servicios, con un especial énfasis en el comercio minorista, el transporte público y la salud.

En cuanto al contexto histórico, la economía británica había entrado en una recesión técnica a finales de 2023 al registrar dos trimestres consecutivos de contracción, con una disminución del PIB del 0.1% entre julio y septiembre y del 0.3% de octubre a diciembre.

El retorno al crecimiento económico en este trimestre podría allanar el camino para que el Banco de Inglaterra comience a reducir progresivamente los tipos de interés, especialmente considerando que la inflación tiende a la baja.

La última vez que los tipos de interés británicos estuvieron en el 5.25% fue en febrero de 2008, antes de la crisis crediticia mundial. 

Desde entonces, fueron descendiendo progresivamente hasta alcanzar el mínimo histórico del 0.10% en marzo de 2020 debido a la pandemia de COVID-19. 

Sin embargo, el banco central británico los elevó gradualmente a partir de diciembre de 2021 para combatir el aumento de la inflación, que se disparó tras el inicio de la guerra en Ucrania en 2022.

El crecimiento de un 0.6% en el PIB del Reino Unido supera las expectativas de los analistas, quienes estimaban un crecimiento del 0.4%, y representa una buena noticia para el Gobierno conservador de Rishi Sunak, que ha apostado en su gestión económica para ganar las próximas elecciones generales, previstas para la segunda mitad del año.

Un estudio de la Universidad de Duke revela que el aire dentro de los vehículos podría ser nocivo para la salud

Redacción
-
0
Un estudio de la Universidad de Duke revela que el aire dentro de los vehículos podría ser nocivo para la salud

Un reciente estudio de la Universidad de Duke, Estados Unidos, ha sacado a la luz una preocupante realidad; el aire dentro de nuestros vehículos personales está lejos de ser seguro. 

Publicado en ‘Environmental Science & Technology’, la investigación revela que los automóviles contienen retardadores de llama nocivos, algunos de los cuales están relacionados con el cáncer. 

Estos productos químicos se encuentran en la espuma de los asientos y otros materiales, y su presencia plantea serias preguntas sobre la seguridad y la salud pública.

La autora principal del estudio, Rebecca Hoehn, revela que la investigación encontró que los materiales interiores liberan sustancias químicas nocivas en el aire de la cabina de los automóviles.

Explicó que este es un problema de salud pública importante, especialmente para aquellos que pasan mucho tiempo en el coche, como los conductores con viajes largos y los niños pasajeros.

El estudio analizó 101 automóviles de modelos a partir de 2015 en todo Estados Unidos. 

Sorprendentemente, el 99 por ciento de estos vehículos contenía tris (1-cloro-isopropil) fosfato (TCIPP), un retardante de llama investigado como posible carcinógeno. 

Además, la mayoría de los automóviles también contenían otros retardantes de llama asociados con riesgos para la salud, como el tris (1,3-dicloro-2-propil) fosfato (TDCIPP) y el tris (2-cloroetil) fosfato (TCEP).

Los investigadores también encontraron una correlación entre el clima y la concentración de retardantes de llama en los vehículos. 

Los días más cálidos se asociaron con mayores concentraciones, ya que las altas temperaturas aumentan la liberación de gases de los materiales interiores, como la espuma de los asientos. En el interior de un automóvil, estas temperaturas pueden alcanzar hasta 65 grados Celsius, exacerbando el problema.

El estudio también señaló que los vehículos que contenían TCIPP en la espuma de sus asientos tendían a tener concentraciones más altas de este retardante de llama en el aire de la cabina.

Esto sugiere que la espuma de los asientos es una importante fuente de contaminación del aire en los automóviles.

Entonces, ¿por qué se añaden estos productos químicos a los automóviles en Estados Unidos?

Se deben a una norma de inflamabilidad obsoleta, la Norma Federal de Seguridad de Vehículos Motorizados (FMVSS) 302 de la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en Carreteras de EE. UU. introducida en la década de 1970 y que sigue vigente.

Los efectos de estos retardantes de llama en la salud son preocupantes. Estudios epidemiológicos han demostrado que los niños estadounidenses han experimentado una disminución en su coeficiente intelectual debido a la exposición a estos productos químicos. 

Además, se ha estimado que aquellos con niveles más altos de retardantes de llama en la sangre tienen un riesgo significativamente mayor de morir por cáncer.

Lydia Jahl, científica senior del Green Science Policy Institute, destaca la importancia de abordar este problema: 

«Es posible reducir la exposición abriendo las ventanas y estacionando a la sombra, pero lo que realmente se necesita es reducir la cantidad de retardantes de llama agregados a los automóviles. Viajar al trabajo no debería aumentar el riesgo de cáncer, y los niños no deberían verse expuestos a sustancias químicas peligrosas en su camino a la escuela», dijo.

El Ministerio de Ciencia lanza la convocatoria de los premios Jóvenes Investigadores destinada a estudiantes de entre 15 y 20 años

Redacción
-
0
El Ministerio de Ciencia lanza la convocatoria de los premios Jóvenes Investigadores destinada a estudiantes de entre 15 y 20 años

El Gobierno español, a través del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, ha anunciado la apertura de la XXXV edición del Certamen Jóvenes Investigadores.

Esta iniciativa, destinada a estudiantes de entre 15 y 20 años de edad en todo el territorio nacional, busca promover el espíritu científico y la investigación entre la juventud.

En esta edición del prestigioso concurso, los participantes deberán identificar una interrogante en su entorno, documentarse sobre el tema y proponer una solución empírica al problema planteado.

Los trabajos presentados pueden abarcar investigaciones básicas, aplicadas o prototipos relacionados con cualquiera de las áreas curriculares de la Enseñanza Secundaria, el Bachillerato y la Formación Profesional.

El certamen, organizado en colaboración con el Instituto de la Juventud (Injuve), no solo fomenta la curiosidad, la imaginación y el trabajo en equipo.

También promueve valores fundamentales como el espíritu investigador, la ciudadanía activa, la educación inclusiva, la innovación, la creatividad y la igualdad de género.

Un jurado de expertos evaluará los trabajos presentados y seleccionará hasta un máximo de 39 finalistas, además de tres suplentes.

Los autores de estos proyectos tendrán la oportunidad de exponer y defender sus investigaciones durante las jornadas del Congreso de Jóvenes Investigadores, que se celebrará del 27 al 30 de junio en el Centro Eurolatinoamericano de Juventud en Mollina, Málaga.

La ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, ha destacado la importancia de esta convocatoria, calificándola como el concurso más importante de España en su género, con el objetivo de despertar vocaciones científicas entre los jóvenes estudiantes.

En total, se otorgarán 39 premios en metálico para los estudiantes participantes y 8 premios para los tutores.

El galardón más destacado será el Premio Especial "Jóvenes Investigadores", dotado con 5.000 euros.

Además, se entregarán siete primeros premios de 4.000 euros cada uno, diez segundos premios de 3.000 euros, diez terceros premios de 2.000 euros y once accésits de 1.000 euros, todos ellos distribuidos entre las distintas áreas de conocimiento.

La ministra Morant explicó que la educación y la investigación son pilares fundamentales para el desarrollo de una sociedad próspera y sostenible.

Esta convocatoria representa una oportunidad invaluable para que los jóvenes exploren su curiosidad, desarrollen habilidades científicas y contribuyan al avance del conocimiento.

Este certamen, que ha sido ampliamente elogiado por su impacto positivo en el fomento de las vocaciones científicas entre los jóvenes, cuenta con una larga trayectoria de 35 ediciones.

A lo largo de los años, este evento ha servido como plataforma para que miles de estudiantes puedan presentar sus ideas innovadoras y recibir reconocimiento por su arduo trabajo y dedicación.

Cabe destacar que, además de los premios en metálico, los ganadores también tendrán la oportunidad de participar en certámenes y congresos científicos internacionales, lo que les brindará una valiosa experiencia y les permitirá establecer contactos con otros jóvenes investigadores de todo el mundo.

Según expertos en educación, iniciativas como el Certamen Jóvenes Investigadores son cruciales para fomentar el interés por la ciencia y la investigación desde una edad temprana.

Al involucrar a los estudiantes en proyectos prácticos y desafiantes, se cultiva su curiosidad innata y se les proporciona una plataforma para desarrollar habilidades esenciales como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la comunicación efectiva.

Un especialista de la salud revela que los medicamentos anifrolumab y belimumab permiten un mejor control del lupus 

Redacción
-
0
Un especialista de la salud revela que los medicamentos anifrolumab y belimumab permiten un mejor control del lupus 

En el marco del Día Mundial del Lupus, los expertos médicos españoles destacan los avances significativos en el tratamiento de esta enfermedad autoinmune crónica y compleja. 

Antonio Naranjo, reumatólogo del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, asegura que los dos fármacos más recientes, el anifrolumab de AstraZeneca y el belimumab de GSK, han demostrado ser realmente prometedores en el control del lupus.

También son beneficios para la reducción de la enfermedad o incluso la suspensión de los corticoides, un medicamento con efectos secundarios potencialmente graves.

El lupus, una enfermedad autoinmune sistémica, ocurre cuando el sistema inmunológico produce anticuerpos que atacan al propio organismo, provocando inflamación y daño en articulaciones, músculos y órganos vitales como la piel, los riñones, el corazón y los pulmones. 

Esta condición, que puede ser potencialmente mortal, afecta principalmente a mujeres en edad fértil, con una prevalencia estimada del 0,21% en la población adulta española, lo que supone aproximadamente 75.000 casos.

Estos dos nuevos tratamientos, que se administran por inyección o infusión, actúan de manera específica sobre componentes clave del sistema inmunitario.

El anifrolumab bloquea un receptor de la proteína interferón, mientras que el belimumab reduce la supervivencia de los glóbulos blancos conocidos como células B. 

Ambos fármacos están financiados en España y han demostrado su eficacia en el control de la enfermedad y la reducción de la necesidad de corticoides, los cuales, a pesar de ser efectivos, conllevan riesgos significativos a largo plazo.

Naranjo destaca que, aunque se han logrado importantes avances, todavía hay terreno para mejorar, ya que el lupus sigue siendo una enfermedad desafiante.

Actualmente, hay varios medicamentos en ensayos clínicos, con la expectativa de obtener resultados similares a los de los dos fármacos más recientes, mejorando la actividad de la enfermedad e intentando reducir o eliminar los corticoides.

El diagnóstico temprano es crucial en el manejo del lupus, ya que en el 70-80% de los casos, la enfermedad debuta con síntomas sutiles como lesiones cutáneas, fotosensibilidad, dolor articular inflamatorio y caída de cabello.

Naranjo enfatiza que estos signos deben encender una luz de alerta en los médicos de cualquier especialidad para realizar los análisis pertinentes.

Uno de los mayores desafíos en el tratamiento del lupus ha sido la dependencia de los corticoides, medicamentos que, si bien son efectivos para controlar la inflamación, conllevan una serie de efectos secundarios potencialmente graves a largo plazo, como aumento de peso, osteoporosis, cataratas, diabetes y problemas cardiovasculares.

 Por ello, la capacidad de los nuevos fármacos para reducir o eliminar la necesidad de corticoides es un avance significativo en el manejo de esta enfermedad.

Además de los síntomas físicos, el lupus también puede tener un impacto emocional y psicológico en los pacientes. 

Según la Sociedad Española de Reumatología (SER), los síntomas como la fatiga, el dolor y los cambios en la apariencia física pueden afectar la calidad de vida de los pacientes y aumentar el riesgo de depresión y ansiedad. 

Por lo tanto, un enfoque integral que aborde tanto los aspectos físicos como emocionales de la enfermedad es esencial para el bienestar general de los pacientes con lupus.

Si bien los avances en el tratamiento del lupus son alentadores, los expertos enfatizan la necesidad de continuar la investigación para desarrollar terapias aún más eficaces y seguras.

 Además, la concientización y la educación sobre esta enfermedad son fundamentales para promover el diagnóstico temprano y mejorar la calidad de vida de los pacientes.

Randstad revela que L’Oréal, Nestlé, Correos y Amazon son algunas de las mejores empresas para trabajar en España

Redacción
-
0
Randstad revela que L’Oréal, Nestlé, Correos y Amazon son algunas de las mejores empresas para trabajar en España

El prestigioso informe anual de Randstad, una de las consultoras líder en talento, ha revelado las 17 compañías más atractivas para desarrollar una carrera profesional en España. 

Después de analizar las respuestas de más de 8.300 encuestados en el país, la XV edición del Randstad Employer Brand Research ha otorgado los galardones Randstad Award a empresas como L’Oréal, Nestlé, Correos, Amazon, Bayer, Mercedes Benz, RTVE e IKEA.

En la lista también destacan las compañías Inditex, PwC, BBVA, Indra, Teleperformance, Siemens Gamesa, Schneider Electric, MAPFRE y Telefónica, distinguiéndolas como las corporaciones más deseadas en sus respectivos sectores.

El informe destaca que, para atraer y retener talento, las organizaciones deben ofrecer paquetes de compensación competitivos que incluyan salarios justos y beneficios atractivos. 

Sin embargo, la Generación Z otorga mayor importancia a la reputación de la empresa y a las oportunidades de formación de calidad. 

Además, los profesionales valoran cada vez más la conciliación entre la vida laboral y personal, con políticas flexibles de horarios y opciones de teletrabajo.

Otro factor clave es el fomento de un ambiente laboral positivo y colaborativo que promueva el crecimiento profesional y el bienestar de los empleados. 

Esto implica brindar oportunidades de desarrollo, valorar la diversidad y la equidad, y respetar la alineación con los valores personales.

La Generación Z, en particular, es más propensa a abandonar una empresa si no se cumplen estas condiciones o si existe discriminación por género, etnia o religión.

Por ello, una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, que celebre las diferencias y fomente el respeto mutuo, es fundamental para atraer y retener talento.

Además, el reconocimiento, el apoyo a los logros de los empleados y los programas de bienestar y salud mental contribuyen a fortalecer el compromiso y la satisfacción laboral.

La edición de este año marca un hito importante, al alcanzar más de dos millones de encuestados en todo el mundo y más de 80.000 en España desde su inicio en el año 2000. 

El estudio, que se realiza en 32 países, ha encuestado a más de 173.000 personas y 6.000 empresas, convirtiéndolo en el estudio más representativo a nivel mundial sobre employer branding.

El informe enfatiza la importancia de que las empresas comuniquen de manera efectiva su propuesta de valor al empleado (EVP) y la alineen con las expectativas de los profesionales.

Una EVP sólida y atractiva puede diferenciar a una organización de sus competidores y posicionarla como un empleador de elección en el mercado laboral.

Además, el estudio subraya la necesidad de que las empresas adopten estrategias de employer branding que respondan a las diferentes prioridades y expectativas de los distintos grupos generacionales.

Mientras que las generaciones más antiguas pueden valorar más los beneficios económicos y la estabilidad laboral, los profesionales más jóvenes tienden a priorizar la flexibilidad, el desarrollo profesional y la alineación con sus valores personales.

En este sentido, las compañías deben adaptar sus estrategias de atracción y retención de talento para satisfacer las necesidades específicas de cada grupo generacional.

Esto puede implicar la implementación de programas de mentoría, oportunidades de trabajo remoto, iniciativas de responsabilidad social corporativa y una comunicación más transparente y auténtica sobre la cultura organizacional.

Un grupo de investigadores crea un sistema de cribado basado en IA que reduce el número de pruebas para detectar casos ocultos de hepatitis C

Redacción
-
0
Un grupo de investigadores crea un sistema de cribado basado en IA que reduce el número de pruebas para detectar casos ocultos de hepatitis C

En un avance significativo en la lucha contra la hepatitis C, investigadores de la Fundación Progreso y Salud, en colaboración con la Unidad de Digestivo del Hospital Universitario Virgen del Rocío, han desarrollado un innovador sistema de cribado basado en Inteligencia Artificial. 

Este sistema, cuyo algoritmo ha sido entrenado y validado utilizando más de 100.000 casos clínicos, tiene como objetivo identificar a personas en riesgo de padecer hepatitis C crónica en Andalucía, lo que permitirá reducir significativamente el número de pruebas necesarias.

El estudio, titulado «Predicción de Hepatitis C no diagnosticada en pacientes», fue coordinado por Manolo Romero, presidente de la AEEH, como investigador principal, y Joaquín Dopazo, director de la Plataforma Andaluza de Medicina Computacional de la Fundación Progreso y Salud. 

Durante la presentación, el Dr. Dopazo destacó los resultados «muy esperanzadores» obtenidos hasta el momento, afirmando que este pre-cribado reduciría de manera significativa la población objetivo a la que se le debe realizar la prueba de hepatitis C en comparación con cualquier otro método utilizado anteriormente.

Según los datos presentados, mientras que con la prevalencia actual de hepatitis C sería necesario cribar a 143 individuos para localizar un caso, utilizando esta nueva estrategia de predicción basada en Inteligencia Artificial, solo se necesitaría cribar a 7 personas. 

Estos resultados sugieren que la aplicación de la Inteligencia Artificial puede ser de enorme valor para lograr el diagnóstico de los 20.000 casos que se estima que permanecen ocultos en España y acelerar así el objetivo de la eliminación de la hepatitis C.

El estudio se llevó a cabo seleccionando pacientes con diagnóstico de hepatitis C y sus controles correspondientes entre los años 2017 y 2022. 

Los datos se obtuvieron de la Base Poblacional de Salud, un recurso excepcional del Sistema Andaluz de Salud que contiene información de más de 15 millones de individuos y que puede ser utilizado para investigación clínica.

El algoritmo se desarrolló mediante la revisión de un total de 6.000 casos diagnosticados de hepatitis C durante ese periodo, junto con unos 120.000 controles de características similares.

Utilizando modelos de Inteligencia Artificial como XGBoost, los investigadores lograron identificar con éxito, en un 85% de los casos, a aquellos pacientes infectados por el virus de la Hepatitis C que no contaban con un diagnóstico previo.

«El uso de modelos capaces de predecir la enfermedad antes de que esta se manifieste supone una transformación radical del sistema de salud, ya que si realizamos el cribado de esta forma tendremos una capacidad importante de detectar e identificar a los pacientes mucho antes de que realmente lo sean», afirmó el investigador.

Esta investigación de prevención de precisión, pionera en Andalucía en torno a la Hepatitis C, es un ejemplo de la optimización en el diagnóstico que brinda la Medicina de Precisión Personalizada, tema que centró las jornadas de primavera de la AEEH. 

En estas jornadas, también se abordó la aplicación de estas nuevas tecnologías y herramientas predictivas en patologías como el hígado graso, la cirrosis, la hepatitis B, los tumores hepáticos o en el trasplante de Hígado.

Andalucía es una de las pocas comunidades autónomas que cuenta con un Plan para la Eliminación de la Hepatitis C, en línea con los objetivos fijados por la Organización Mundial de la Salud (OMS) de acabar con las hepatitis virales para 2030.

Junto con Galicia, es la única Comunidad que prevé un cribado en la población general, algo que los hepatólogos consideran imprescindible para alcanzar la eliminación de esta infección viral crónica, para la cual no existe vacuna, pero sí un tratamiento que la cura.

En opinión del presidente de la AEEH, Manolo Romero, el proyecto desarrollado por la Fundación Progreso y Salud allana enormemente el camino para hacer posible ese cribado en la población general de la forma más eficiente posible.

Galicia es por ahora la única comunidad que está diagnosticando la hepatitis C en población general.

Lo está haciendo por cohortes de edad (en aquellas franjas que concentran la mayor parte de las infecciones) y mediante una técnica denominada pooling de muestras.

Esta técnica también logra reducir significativamente el número de pruebas de PCR que se deben realizar para obtener el diagnóstico del virus de la hepatitis C (VHC). 

Los beneficios de la gran banca española alcanzan los 2.954 millones de euros en el primer trimestre de 2024

Redacción
-
0
Los beneficios de la gran banca española alcanzan los 2.954 millones de euros en el primer trimestre de 2024

Los principales bancos españoles han registrado un sólido rendimiento durante los primeros tres meses de 2024, alcanzando un nuevo récord de beneficios. 

Según un informe elaborado por la consultora Neovantas, las ganancias combinadas de las grandes entidades financieras como Santander, BBVA, CaixaBank, Banco Sabadell, Bankinter y Unicaja ascendieron a 2.954 millones de euros en el período comprendido entre enero y marzo de este año.

Este hecho representa un aumento del 40,8% en comparación con el mismo trimestre del año anterior.

Este destacado crecimiento en los beneficios se produjo a pesar del impacto del impuesto extraordinario a la banca, introducido por el Gobierno español para gravar los ingresos de las entidades financieras. 

En total, los bancos han contabilizado 1.479 millones de euros correspondientes a este gravamen, un 32% más que en 2023.

De no haber existido esta tasa temporal, el beneficio agregado de la gran banca habría alcanzado los 4.433 millones de euros.

El impulso en los resultados se atribuye principalmente a la sólida marcha de los negocios bancarios.

Los ingresos por intereses y comisiones aumentaron un 26,2% interanual, alcanzando los 7.812 millones de euros, mientras que las comisiones netas sumaron 2.740 millones de euros, un importe similar al del primer trimestre de 2023.

Paralelamente, los bancos han intensificado sus esfuerzos por contener los gastos a través de la racionalización, la digitalización y la automatización de procesos, lo que ha contribuido a mejorar su ratio de eficiencia ordinaria. 

Entidades como BBVA España y Santander España han logrado reducir sus ratios al 37,8% y 34,2%, respectivamente.

Según el informe de Neovantas, en el primer trimestre, la gran banca española ha situado su rentabilidad sobre el capital tangible (RoTE) por encima del doble dígito, superando o acercándose al coste de capital. 

Unicaja, con un RoTE del 5,4%, es la entidad con la rentabilidad más baja, aunque se espera que alcance el 8,4% al cierre del año.

En cuanto a la morosidad, el nivel se mantiene contenido en un 3,6%, según los últimos datos disponibles. No obstante, las entidades comienzan a aumentar sus provisiones ante posibles escenarios adversos, ya que el Banco de España ha alertado sobre un posible repunte de la morosidad en 2024, especialmente en el segmento de hipotecas a tipo variable.

Durante el primer trimestre, la gran banca ha incrementado sus provisiones un 1,6% con respecto al mismo período del año anterior, liderados por BBVA España y CaixaBank España, que registraron aumentos del 60,1% y 31,5%, respectivamente.

Los analistas del sector financiero atribuyen este sólido desempeño de la banca española a varios factores clave. 

Por un lado, la reactivación del crédito, especialmente en el segmento hipotecario, ha impulsado los ingresos por intereses de los bancos. 

Además, la persistencia de la inflación por encima del objetivo del 2% establecido por el Banco Central Europeo (BCE) ha llevado a la entidad a mantener una política monetaria restrictiva, lo que ha favorecido los márgenes de interés de las entidades financieras.

Otro factor relevante ha sido la capacidad de las entidades para adaptar su modelo de negocio a la era digital, aprovechando las oportunidades de eficiencia y reducción de costos que ofrecen las nuevas tecnologías. 

Esto les ha permitido optimizar sus operaciones y mejorar su rentabilidad.

Algunos expertos también destacan el papel de las estrategias de diversificación implementadas por los bancos, ampliando su oferta de productos y servicios más allá de los tradicionales préstamos y depósitos. 

Esto les ha permitido captar nuevas fuentes de ingresos y reducir su exposición a los riesgos asociados a un solo segmento de negocio.

123...547Página 2 de 547
Suscríbete

© 2024 Cinco Noticias | Todos los derechos reservados