En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión laboral y el desarrollo profesional de personas con discapacidad, la Fundación Randstad y Nestlé han lanzado las becas «NesTECHIE». Esta iniciativa ofrece oportunidades de formación superior en áreas punteras como la inteligencia artificial y la ciberseguridad.
En un evento celebrado en Barcelona, ambas organizaciones presentaron la convocatoria de estas becas, que comprende nueve programas de máster y posgrado relacionados con las mencionadas disciplinas.
La directora de la zona norte y este de la Fundación Randstad, Bel Ramos, resaltó la importancia de la formación como vía para alcanzar la igualdad de oportunidades laborales para las personas con discapacidad.
«Gracias a la colaboración con Nestlé, podemos continuar formando a personas con discapacidad en ámbitos tan relevantes como la inteligencia artificial o la ciberseguridad. Estos programas contribuyen a que las personas con discapacidad puedan encontrar empleo y, con ello, desarrollar sus propios proyectos de vida», declaró Ramos.
Por su parte, Gabriela Dávila, gerente de Recursos Humanos del IT Hub de Nestlé España, enfatizó que la diversidad y la inclusión, valores que caracterizan tanto a Nestlé como a su centro de tecnología ubicado en Barcelona, representan «una ventaja competitiva» que enriquece a la empresa y fomenta su crecimiento.
Las 22 becas, cuyo valor total asciende a 22.500 euros, cubrirán el 100% del costo de la formación. Los interesados podrán presentar sus solicitudes a lo largo de 2024, y los programas seleccionados deberán iniciarse durante el presente año.
Esta convocatoria responde a la creciente demanda de profesionales cualificados en áreas tecnológicas como la inteligencia artificial y la ciberseguridad.
Según un informe reciente de la Comisión Europea, se estima que para 2030 habrá un déficit de más de 500.000 expertos en ciberseguridad en la Unión Europea. Al mismo tiempo, la inteligencia artificial se ha convertido en una herramienta esencial para impulsar la innovación y la competitividad de las empresas en diversos sectores.
Marta Díaz, presidenta de la Asociación Española de Personas con Discapacidad, indicó que la formación superior en áreas tecnológicas como la inteligencia artificial y la ciberseguridad es clave para la inserción laboral de personas con discapacidad en un mercado cada vez más digitalizado.
Los programas seleccionados tendrán una duración de entre 6 meses y 1 año, y se impartirán en modalidad presencial y en línea, para garantizar la accesibilidad a estudiantes de todas las regiones.
Además de los contenidos técnicos, los cursos incluirán módulos de habilidades blandas y desarrollo profesional, con el fin de preparar a los participantes de manera integral para su incorporación al mercado laboral.
Rebecca Martínez, directora de Responsabilidad Social Corporativa de Nestlé España, aseguró que están comprometidos con la creación de oportunidades equitativas para todas las personas, independientemente de sus condiciones o capacidades.
La convocatoria estará abierta a lo largo de 2024.
Martínez agregó que esta iniciativa permite contribuir al desarrollo de talento diverso y preparar a futuros profesionales para los desafíos de un mundo cada vez más tecnológico.
